SEGUIRE LE PERSONE, VALORIZZARE IL MERITO
In Hi-flex Italia dedichiamo risorse di tempo ingenti alla cura del benessere lavorativo di ogni collaboratore. Vogliamo essere sicuri di essere al fianco di ogni collega che si confronta con le sfide che lo renderanno più competente, attenti a riconoscere e celebrare ogni traguardo raggiunto.
Da alcuni anni ci siamo dotati di un esteso sistema di valutazione basato sulle competenze. Così possiamo avere un feed back costante su come le persone vivono i contenuti del proprio lavoro, guidare la loro crescita professionale e disporre di uno strumento condiviso e trasparente per la gestione degli avanzamenti di carriera.
I numerosi colloqui individuali che svolgiamo nel corso dell’anno – assieme alla pianificazione di eventi di comunicazione interna rivolti a tutto il personale – ci aiutano ad associare lo sviluppo della carriera dei singoli alla strategia aziendale e alla efficacia dell’organizzazione